"حرفة الصباغة تعد حرفة الصباغة من أرقى الحرف التي تضفي جمالية وسحرا للمحيط الدي يعيش فيه اٌلإنسانوالوصول إلى هذا المبتغى وجب على ممتهني هذه الحرفة التحلي ببعض الشيم والأخلاق التيمنهم فنانين ومبدعين يقنعون الزبناء بابتكراتهم وأعمالهم.ومن بين الأشياء التي يجب على الصباغ احترامها أثناء ممارسة عمله .- البحث المستمر والمكثف للتطور والإبتكار.- الإحترام والتقدير وحـسن المعاملة للزبون.- المحافظة على البيئة .- الحرص على نظافة الورش .- المحافظة على سلامة الآخرين .- اقتناء أنواع جيدة من الصباغة .الكفاءات إلزامية بالنسبة للصباغيجب عل الصباغ أن ينفتح على مختلف التكنولوجيات الجديدة والوسائل والتقنيات الحديثة ، وأن يتمتع بحس جمالي يسهل عليه اختيار الألوان والمواد اللونية بغاية حصول على تكسيات جيدة ترضي زبناءه .الوساءل التي يجب على الصباغ أن يطورها وبشكل مستمر هي : الإحاطة المعرفيةمطلوب من الصباغ الصباغ استعمال واستغلال الوسائل والمواد بطرق احترافية حتى يتحصل على نتائج تشهد له بالجودة والإحترافية والمتانة المطلوبة .التقنيةبحكم التقدم التكنولوجي للوسـائل والمـواد الداخـلية في صباغة المباني، فإن مهنة الصباغ تستلزم تكوينا مستمرا يتطلع من خلاله على الجديد في مجال تخصصه .التواصل مع الزبناءتتيح مهنة الصباغ بناء وخلق علاقات ذات بعد تجاري ،إد بها يضمن ، بالإضافةإلى احترافيته ، ثقة واستمرارية وظيفـته أمام زبنـائه على اختلافـهم ،أفراد كانوا ،أو مهندسين ، أو منظمات تقنية ... إلخ .الديكورعمل الصباغ هو شهادة مهنية على حسه الفني وذوقه الجمالي ، وأيضا هو شهادةعلى فرادته وتميزه في اختيار وتوظيف الألوان ، وبالـتالي إقـناع الـزبناء سـواءأكانو أشخاصا أم شركات أم مؤسسات عمومية بطبية عملة .التسييرلعل جودة الـتسييـر ضرورية في مـهنة الصباغ ، وذالـك لما قـد تحقـقه فـيما يرتبـطباستمرار فريق العمل والمتعاونين والمهنيين ، وقد يضمن هذه سيرا اجابيا للأعمالولمختلف المتفرقات المرتبطة بمهنة صباغة المباني" فبراير 18, 2022 قراءة المزيد
القائد المميز لا يولَد بقدرات استثنائية، بل يصقل مهاراته ويطور نفسه ويستغل الظروف انطلاقا من الطموح الشخصي والرغبة في النجاح. ويستعرض هذا التقرير -الذي نشره موقع "ميغا ريكوس" (Megaricos) الإسباني- عددا من الخصال التي تميّز المسؤول والقائد الناجح في المجال المهني. 1. شخص مسؤول القائد الجيد هو الشخص الذي يتحمل المسؤولية ويتصرف بحكمة في الأوقات الصعبة. ومن أجل تقييم المهارات القيادية للموظفين واختيار الموظف الأنسب لتحمل المسؤولية والارتقاء في السلم الوظيفي؛ يمكن تكليف أعضاء الفريق بمشروع محدد، ثم المقارنة بينهم فبراير 18, 2022 قراءة المزيد